澳门皇冠手机免费网址

文化宣傳

為企業班子成員講產業鼓掌
時間:2019年11月22日 信息來源:本站原創 作者:劉忠湘 瀏覽量:

    2019年8月初至9月中旬,市九龍地礦公司班子成員依次就分管領域產業的整體行業發展情況、發展前景,公司經營且重點發展產業目前在國際國內及貴州省、銅仁市所處的基本狀況,縱向深入分析,橫向多方比較,總結提煉出公司在企業轉型和產業發展上下一步要干些什么,達到什么水平,怎么干。事情雖已過去兩個月,但公司職工一直激情不減,還在津津樂道,好評不斷。用流行行話說,叫圈粉無數。

    據筆者了解,在企業里面,班子成員親力親為給員工講授產業的實屬不多。筆者深入思考了一番,覺得此事收到這么好的效果是意料之外,也在情理之中。但不管如何,這樣做了并收到效果,說明九龍地礦公司的領導班子就如何帶好隊伍,推動產業發展真真實實的沉了下去,動了腦筋,做了實事,大家伙應為此鼓掌。

    其一,要想給人一碗水,自己要有一桶水,班子成員作為講解人,對分管領域產業必須做到全面深入的掌握透徹,否則講不好,也沒法講。于是,積極主動學習,多方了解行業情況,綜合分析比較等成為其必修課。無形之中綜合素質不斷得到提高,對分管領域產業的把控力和領導能力不斷得到加強。

    其二,公司員工通過聆聽講課,學到知識,開闊視野。尤其是掌握了公司要干什么,怎么干,從而進一步思考自己如何才能跟上公司工作節奏,成為優秀稱職的員工,體現自己的價值。最終形成企業和員工雙贏的良好局面。

    其三,在企業班子成員這種潤物細無聲的帶動中,職工士氣、對企業發展的信心不斷得到提升。職工的使命感和責任心也不斷得以強化。

    優秀的企業文化是怎么形成的?筆者以為,就是在管理層的這種長期潛移默化中凝煉出來的。